ReSource Automobile

Годишните награди в тази област се присъждат след изключително задълбочени проучвания, като в обсега им влизат фактори като отдадеността на генералния директор, човешкия капитал, корпоративни комуникации и разнообразие на доставки.
Гигантът DaimlerChrysler определено има колосално етническо разнообразие във всяко едно отношение без проблеми взима приза в тази категория. За какво разнообразие става дума, ще попитате вие. Безспорно например можем да говорим за етническо разнообразие – близо 30 % от работниците на концерна са от етнически малцинства, а около 21 % от всички тях са жени. Тези цифри са впечатляващи за автомобилен гигант, какъвто е DaimlerChrysler.

През 2006г. DaimlerChrysler похарчи близо $ 4 млрд за привличането на доставчици, членове на дадено етническо малцинство. За да можете да си представите мащабите на подобен гигнат, ще споделим само, че тази сума е около 13 % от общите разходи за доставки към компанията.

Това се явява като малко по-особена новина, но идва, за да покаже, че световни гиганти, какъвто със сигурност е DaimlerChrysler изпипват нещата до последния детайл. Мащабите са колосални, парите са меко казано много, а културата е висока. Тези съставки могат да се видят във всеки световен икономически гигант.